Tidligere på året rejste malerlærlingene Mathias Berg og Fredrik Haugmark til Lüneburg i Tyskland for at være i praktik. Nu er de tilbage i Norge, fulde af ny selvtillid og erfaring.
- Jeg vil anbefale alle lærlinge at søge om et praktikophold i udlandet. Det har været en stor og spændende mulighed for os, siger Mathias begejstret.
De to drenge, som normalt arbejder for HG-virksomheden Sverresborg Malerservice, Innherred-afdelingen, har haft forskellige opgaver i Tyskland. Mathias har været i praktik på Psychiatrische Klinik Lüneburg, hvor han arbejdede med nivellering, afrensning og traditionelt malerarbejde.
- I begyndelsen var alting nyt og lidt udfordrende, men det har givet mig en enorm følelse af succes at være i stand til at tilpasse mig og få arbejdet gjort, siger Mathias.
Fredrik, som har arbejdet for Dahms Malereibetrieb, har udført alt fra små serviceopgaver til udvendig pudsning af facader.
- Det føles godt at vide, at jeg kan stå på egne ben, selv på et fremmed sted, hvor jeg ikke taler sproget og ikke kender andre end Mathias. Det har gjort meget for min selvtillid, siger Fredrik.
Ny entusiasme og faglig stolthed
Vidar Mitchell, malermester hos Sverresborg Malerservice Innherred, har været en vigtig støtte i hele processen.
- Lærlingene er vendt tilbage med ny entusiasme og faglig stolthed. De har fået nye impulser udefra, og det har haft en positiv afsmittende effekt på det faglige miljø herhjemme, siger Vidar.
Han mener, at håndværksbranchen vil have gavn af, at flere gør som Mathias og Fredrik og tager en del af deres læretid i udlandet.
- Jeg rejste selv ud for 20 år siden og ved, hvad man kan få ud af sådan en tur. Det er en anden kultur at komme til, og måden at arbejde på er anderledes med en meget klarere ledelseskultur og hierarki, påpeger Vidar.
Fremtidige muligheder
Mathias og Fredriks placering i Tyskland er særlig relevant nu, hvor Håndverksgruppen aktivt udvider sin tilstedeværelse i landet.
- Lærlingene har fået en unik mulighed for at fordybe sig i det tyske håndværksmiljø. Der er mange ligheder og mange forskelle i den måde, vi arbejder på. I Norge er vi nok lidt foran, når det gælder metoder, og hvordan vi renoverer og bygger. Samtidig er vi altid interesserede i at dele vores erfaringer. Er der noget, vi kan tage med tilbage til vores organisation - og noget, vi kan give til dem?, siger Jorid Solem, HR- og rekrutteringschef i Region Midt-Norge.
Hun forklarer, at Håndverksgruppen nu ser på forskellige løsninger, så flere lærlinge får mulighed for at rejse i fremtiden. "Målet er at sende en eller to lærlinge af sted om året.
- Det er meget spændende for os at se, hvordan praktikopholdene fungerer. Vi undersøger nu, om det er noget, vi kan gøre internt i fremtiden med støtte fra Erasmus-programmet, eller om vi selv kan organisere praktikophold, siger Jorid.
Fuld støtte fra arbejdsgiveren
Sverresborg Malerservice valgte at give drengene fuld løn under deres praktikophold, selv om de modtager støtte fra Erasmus-programmet og rejselegater fra Pure Craft-fonden.
- Som arbejdsgiver vil vi gerne imødekomme dem på den bedst mulige måde. De har høje udgifter som alle andre og lejligheder derhjemme, som skal betales. Ved at give Mathias og Fredrik denne mulighed viser vi også, at vi er en virksomhed, der virkelig bekymrer sig om vores medarbejdere og deres udvikling, siger Jorid.
Inspireret og klar til fremtiden
Både Mathias og Fredrik har fået fremragende feedback fra deres ledere i Tyskland.
- Drengene har fået rigtig god feedback, og virksomhederne er imponerede over lærlingenes ekspertise og niveau, siger Vidar.
Kort efter hjemkomsten bestod Fredrik også sin svendeprøve med bravur, hvilket yderligere forstærker den positive oplevelse af opholdet.
Nu glæder Mathias og Fredrik sig til at dele ud af deres erfaringer og inspirere andre lærlinge i Håndverksgruppen.
- Drengene har fået økonomisk støtte fra Nord-Trøndelag Malermesterforening og vil fortælle om deres rejse dertil. Desuden skal de holde et oplæg for byggeklasserne på gymnasiet og alle HG-lærlingene i Trøndelag, siger Vidar.
