Bericht des Verwaltungsrats 2022

Aufstellung des Jahresabschlusses

2022 war ein weiteres gutes Jahr mit einem soliden organischen Wachstum und einem starken Wachstum durch die Eingliederung von neuen Handwerksbetrieben in die Gruppe. Die Aktivität im Markt ist stabil geblieben und die Unternehmen haben zunehmend bei Projekten zusammengearbeitet. Die Rohstoffpreise sind weiterhin stärker als in Vorperioden gestiegen und obwohl dies sowohl für die Kunden als auch für die Handwerksbetriebe von HG eine Herausforderung darstellte, hat es den Fortschritt der Projekte nicht gebremst und die Rentabilität wurde beibehalten.

Der Umsatz der Gruppe beläuft sich auf 3.831.929 TNOK und der Jahresgewinn nach Steuern auf 20.341 TNOK im Jahr 2022.

Im Laufe des Jahres hat die Gruppe keine Forschung und Entwicklung betrieben. 

Der operative Cashflow aus der Geschäftstätigkeit der Gruppe belief sich auf 205.562 TNOK, wozu das Betriebsergebnis der Gruppe 123.343 TNOK betrug. Die Differenz ist hauptsächlich auf die normalen Abschreibungen zurückzuführen.
Der Kassenbestand der Gruppe belief sich zum 31.12.2022 auf 362.121 TNOK. Die Fähigkeit der Gruppe, Investitionen selbst zu finanzieren, ist gut.

Am 31.12.2022 beliefen sich die kurzfristigen Verbindlichkeiten der Gruppe auf 47,3 % der Gesamtschulden der Gruppe. Die Finanzlage der Gruppe ist gut und zum 31.12.2022 kann die Gruppe kurzfristige Schulden mit den schnell verfügbaren Vermögenswerten tilgen.

Die Bilanzsumme betrug zum Jahresende 2.986.486 TNOK, die Eigenkapitalquote lag bei 28,3 %.

Eigene Aktien

Weitere Informationen über Veränderungen im Bestand an eigenen Aktien finden Sie in Anmerkung 11.

Künftige Entwicklung

Håndverksgruppen Norway AS hat sich zum Ziel gesetzt, ein führendes, umfassendes und landesweites/nordisches Angebot für seine Kunden zu schaffen, das auf hohe Qualität, Nachhaltigkeit und Verantwortung ausgerichtet ist. Die Gruppe ist bestrebt, im Bereich der Nachhaltigkeit eine Vorreiterrolle einzunehmen. Sie hat eine Nachhaltigkeitsstrategie entwickelt und Maßnahmen, wie ethische Richtlinien mit Nulltoleranz gegenüber Korruption und Bestechung, umgesetzt.

Das Wachstum wird in erster Linie durch die Eingliederung neuer, solider Handwerksbetriebe mit einer starken lokalen und regionalen Marktposition erfolgen. HG wird in seinem bestehenden Kerngeschäft - Malerei, Bodenbeläge, Mauerwerk und Fliesen - weiter wachsen, die Qualitäts- und Effizienzstandards in der Branche verbessern und gleichzeitig die Branche in eine nachhaltigere Richtung lenken. Im Jahr 2022 wurde das Wachstum in Schweden fokussiert  in Angriff genommen, wobei das Wachstum durch die Übernahme von Handwerksbetrieben stärker war als in Norwegen. Nach dem Eintritt von HG in den dänischen Markt Ende 2022 werden die dortigen Handwerksbetriebe zunächst die Zusammenarbeit und den Austausch von Best Practices in den Vordergrund stellen und sich auf die Eingliederung weiterer Unternehmen vorbereiten. Die Arbeiten zur Einführung von HG in einem weiteren Land sind in vollem Gange, und die Gründung von Handwerksbetrieben im einem vierten Land von HG wird für die Zukunft erwartet.

Es wird erwartet, dass der Krieg in Europa und die höheren Zinssätze einen belastenden Effekt auf die Wirtschaft im Allgemeinen haben werden, und die für HG relevante Neubautätigkeit, davon betroffen sein wird. HG ist hauptsächlich auf dem Renovierungsmarkt tätig, wo für die professionellen Kunden (B2B) eine positivere Entwicklung erwartet wird. Die Intensität des Wettbewerbs nimmt in Zeiten geringerer Nachfrage zu, aber gleichzeitig ist HG in einem Kundensegment tätig, in dem Qualität und Effizienz von entscheidender Bedeutung sind, und die Handwerksbetriebe von HG verfügen über umfangreiche Erfahrungen bei der Erfüllung hoher Anforderungen. 

Finanzielles Risiko

Allgemeines Ziel und Strategie 
Die Gruppe ist in verschiedenen Bereichen einem finanziellen Risiko ausgesetzt. Ziel ist es, das finanzielle Risiko so weit wie möglich zu mindern. Die derzeitige Strategie des Unternehmens sieht keinen Einsatz von Finanzinstrumenten vor.

Marktrisiko 
Das Unternehmen ist Änderungen der Zinssätze ausgesetzt, da es variable Zinssätze hat. Änderungen der Zinssätze können auch die Investitionsmöglichkeiten in zukünftigen Perioden beeinflussen.

Im Jahr 2022 war die Gruppe nur in geringem Maße Fremdwährungsrisiken ausgesetzt, da die Nachfrage in den einzelnen Handwerksbetrieben in der unmittelbaren Umgebung hauptsächlich lokal ist und die Einkäufe bei ausländischen Lieferanten kaum von Währungsschwankungen betroffen sind. Die Rohstoffpreise sind weiterhin stärker gestiegen als in Vorperioden, was jedoch weitgehend an die Projekte weitergegeben wurde.

Kreditrisiko
Das Risiko von Forderungsausfällen wird für die Gruppe als gering eingeschätzt. Die Einnahmen verteilen sich auf eine große Anzahl von Projekten und Kunden, so dass einzelne Projekte oder einzelne Kunden keine wesentlichen Auswirkungen auf die Gruppe haben werden. Die Entwicklung der Marktbedingungen muss weiterhin genau verfolgt werden, um etwaige strukturelle Veränderungen infolge des Krieges in der Ukraine zu erfassen. Das Bruttokreditengagement der Gruppe beläuft sich zum Bilanzstichtag auf 846.972 TNOK. Die Håndverksgruppen Norge AS hat nur interne Forderungen. 

Liquiditätsrisiko 
Das Unternehmen schätzt die Liquidität des Unternehmens als gut ein, aber es besteht ein erhebliches Potenzial zur Verringerung des Umlaufvermögens, insbesondere durch beschleunigte Fakturierung und die Verkürzung der Zahlungsfristen. 

Fortführung des Unternehmens
In Übereinstimmung mit Abschnitt 3-3a des norwegischen Rechnungslegungsgesetzes wird bestätigt, dass die Annahme der Unternehmensfortführung gegeben ist. Die Annahme basiert auf Gewinnprognosen für 2023 und den langfristigen strategischen Prognosen der Gruppe für die kommenden Jahre. Die Gruppe befindet sich in einer soliden wirtschaftlichen und finanziellen Lage.

Die Muttergesellschaft und die Aufteilung des Jahresergebnisses 
Der Verwaltungsrat schlägt die folgende Verteilung des Jahresgewinns der Håndverksgruppen Norge AS vor:

Der Vorschlag stützt sich auf die Einschätzung der Eigentümer zur Kapitalstruktur des Unternehmens.

Arbeitsumfeld

Der Krankenstand in der Gruppe lag 2022 bei 6,7 % der insgesamt geleisteten Arbeitsstunden, verglichen mit 7,6 % im Jahr 2021. Zu Beginn des Jahres gab es noch einige COVID-bedingte Abwesenheiten, während im weiteren Verlauf des Jahres der Krankenstand etwas über dem normalen Niveau lag.

Der Fokus auf Gesundheit und Sicherheit (HSE) hat bei Håndverksgruppen einen hohen Stellenwert. Unser Ziel ist es, Verletzungen, Krankheiten und sonstige Belastungen zu vermeiden, die durch die Arbeitsumgebung verursacht werden. Im Bereich der Sicherheit bedeutet dies, Arbeitsunfälle zu vermeiden, die zu Personenschäden und Arbeitsausfällen führen. Im Bereich Gesundheit streben wir an, dass die Mitarbeiter eine ergonomisch korrekte Arbeitssituation vorfinden und schädliche Belastungen durch den Kontakt mit Chemikalien, Lärm und Staub vermieden werden. Im Jahr 2022 wurden insgesamt 49 Verletzungen registriert, die zu Fehltagen führten. Bei HG wird viel Arbeit in die Mitarbeiterentwicklung und die Talentförderung im Allgemeinen gesteckt. Wir bieten unseren Mitarbeitern Schulungen an und setzen uns dafür ein, leistungsstarke Mitarbeiter zu halten. HG ist der Ansicht, dass Vielfalt wichtig ist, um ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir glauben, dass die Vielfalt in Bezug auf Hintergrund, Fähigkeiten und Geschlecht für unseren Erfolg wesentlich ist. Die Gruppe arbeitet aktiv an der Umsetzung der Anforderungen, die sich aus der erweiterten Handlungspflicht gemäß dem Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsgesetz ergeben, und zwar sowohl durch die Schulung aller Mitarbeiter in den ethischen Leitlinien von HG als auch durch kontinuierliche Messungen des Arbeitsumfelds.

Die Kultur in Håndverksgruppen zeichnet sich durch einen starken Zusammenhalt innerhalb des einzelnen Unternehmens und zwischen den Geschäftsführern der verschiedenen Tochtergesellschaften aus. Die Unternehmenskultur von Handwerksbetrieben, die Teil von HG werden wollen, wird vor Aufnahme der Firmen sorgfältig geprüft. In Håndverksgruppen wünschen wir uns gegenseitig alles Gute.

Gleichstellung und Diskriminierung

HG will ein Arbeitsplatz sein, an dem es keine Diskriminierung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Glauben oder sexueller Orientierung gibt. Dies gilt z. B. für Gehaltsfragen, Beförderungen, Einstellungen und allgemeine Entwicklungsmöglichkeiten. Von den fünf Vorstandsmitgliedern des Unternehmens sind eine Frau und vier Männer, und von den sieben Mitgliedern der Konzernleitung sind zwei Frauen. Von den Mitarbeitern der Gruppe sind 11 % Frauen und 89 % Männer.

Die Arbeit der Gruppe zur Förderung der Gleichstellung und zur Bekämpfung von Diskriminierung ist fester Bestandteil des täglichen Lebens. Mit einer landesweiten Einstellungskampagne versuchen wir, Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund zu gewinnen, indem wir Aspekte des Handwerksberufs hervorheben, die der breiten Öffentlichkeit vermutlich nicht bekannt sind. Wir verwenden sowohl Frauen als auch Männer, junge Menschen und ältere Menschen in unseren Einstellungskampagnen, um zu zeigen, dass der Beruf für jeden geeignet ist. Das Kampagne zur Suche von Auszubildenden wird von einer unserer weiblichen Auszubildenden präsentiert. Alle Mitarbeiter werden im Rahmen des Onboarding-Programms in den ethischen Leitlinien der Gruppe geschult, es wurde ein Whistleblowing-Onlinekanal eingerichtet, das Arbeitsumfeld wird regelmäßig gemessen und alle Geschäftsführer absolvieren Kurse in Alltagsmanagement, um nur einige Beispiele zu nennen. Im Jahr 2021 wurde eine Initiative zur Qualitätssicherung der marktüblichen Gehälter für Geschäftsführer, Regionaldirektoren und die Unternehmensleitung eingeführt. Die Gehaltsbildung in den Tochtergesellschaften erfolgt auf lokaler Ebene und wird von den einzelnen Geschäftsführern im Einklang mit den lokalen Bedürfnissen und unseren ethischen Leitlinien festgelegt.

Haftpflichtversicherung des Verwaltungsrats 

Für die Vorstandsmitglieder und den Geschäftsführer wurde eine Versicherung abgeschlossen (Board Liability Insurance), die ihre mögliche Haftung gegenüber dem Unternehmen und Dritten abdeckt.

Externe Einflüsse/Umwelt

Håndverksgruppen will in vielen Bereichen führend und zukunftsorientiert sein, auch in Bezug auf Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. In einer Welt, in der die Anforderungen an die Effizienz steigen und der Wettbewerb zwischen Unternehmen härter wird, gewinnt die Umwelt immer mehr an Bedeutung. 

Umweltorientierung und -pflege sollten die Vision des Unternehmens widerspiegeln und die Mitarbeiter dazu inspirieren, die gewünschten Ziele zu erreichen. Unsere Unternehmen müssen Eco-Lighthouse- oder ISO14001-zertifiziert sein. Wir werden Lösungen suchen, die die Kreislaufwirtschaft und die Wiederverwendung fördern, anstatt immer neue Materialien einzusetzten. Das erste Gebot für Qualität ist Professionalität, und HG ist das größte Oberflächenbehandlungsunternehmen in der nordischen Region, das zielgerichtet auf definierte Zielgruppen hinarbeitet. Der Handwerksmeister ist unser Qualitätssiegel und wir streichen, mauern, tapezieren, verlegen Böden und Fliesen nach diesen strengen Anforderungen. Seit zwei Jahren berichtet HG über die Treibhausgasemissionen gem. Greenhouse Gas Protocol  in Scope 1 und Scope 2. Im Jahr 2022 haben wir auch ein Screening von Scope 3 und relevanten Bereichen für die Berichterstattung durchgeführt. Für 2023 streben wir an, mehr darüber zu erfahren, woher unsere Treibhausgasemissionen stammen, sowie eine vierteljährliche Berichterstattung über die Treibhausgasemissionen, um eine gleichmäßige Entwicklung im Zeitverlauf zu messen. Die Erklärung des Unternehmens nach dem Transparenzgesetz wird bis zum Ablauf der gesetzlichen Frist am 30. Juni 2023 auf unserer Website zur Verfügung gestellt.

Oslo, 25.04.2023