2022 IN KÜRZE
2022 IN KÜRZE
Wir haben unser Tempo beibehalten und alle zwei Wochen ein neues Unternehmen aufgenommen, um unsere Gruppe weiterhin wertsteigernd wachsen zu lassen. Auf diese Weise wollen wir weitermachen.
Weil wir für unsere Unternehmen komplizierte Bürokratie vermeiden, hat sich die finanzielle Entwicklung für 2022 gut dargestellt. Wir haben im Jahr 2022 35 neue Unternehmen aufgenommen, was sich mit 1647 MNOK positiv auf unseren Umsatz und mit 152 MNOK auf das EBITDA auswirkte.
Wenn wir das Jahr in Wochen aufteilen, bedeutet es, dass Håndverksgruppen mindestens jede zweite Woche ein neues Unternehmen aufgenommen hat. Für die Zukunft haben wir uns vorgenommen, dieses Tempo beizubehalten.
Bei den Einnahmen haben wir im Vergleich zu 2021 ein Wachstum von 69 Prozent verzeichnet. Das ist mehr, als wir geplant hatten. Unsere EBITDA-Zahlen stiegen im Vergleich zu 2021 um 47 Prozent und übertrafen damit deutlich unsere ursprünglichen Pläne.
Seit unserer Gründung im Jahr 2020 haben wir eine bemerkenswerte Steigerung unseres Umsatzes um fast das Fünffache erreicht, ein Ergebnis unserer ehrgeizigen und zielgerichteten Strategie, immer wieder neue Unternehmen in den bestehenden Gebieten in Norwegen und Schweden willkommen zu heißen - und zusätzlich nach Dänemark zu expandieren. Håndverksgruppen hat eine EBITDA-Marge von 9,5 Prozent erzielt und gleichzeitig ein organisches Wachstum von mehr als 10 Prozent im Jahr 2022 erzielt.
Unser Kundenbasis ist breit gefächert. Auch wenn sich die meisten Projekte von Håndverksgruppen auf den stabilen Markt der Renovierung/Sanierung, des Umbaus und der Erweiterung konzentrieren, sehen wir eine gesunde Gewichtung zwischen allen Segmenten im Markt.
Unsere Mitarbeiter sind der Eckpfeiler von Håndverksgruppen, im wahrsten Sinne des Wortes. Wir sind stolz darauf, dass die Employer Net Promoter Score-Zahlen unserer Mitarbeiter im Jahr 2022 um 26 Prozent gestiegen sind. In einfachen Worten: Zufriedene Mitarbeiter bedeuten, dass wir in der Lage sind, Qualität an unsere Kunden zu liefern. Außerdem haben wir unseren Anteil an Auszubildenden im Laufe des Jahres von 7 Prozent auf 9 Prozent erhöht. Für uns ist die gute Betreuung unsere Mitarbeiter eine wichtige Aufgabe.
Die Zahl der Mitarbeiter, die unsere Akademie im Jahr 2022 abschließen werden und sich das Rüstzeug für die kommenden Jahre aneignen,
ist um 317 Personen gestiegen
In der Håndverksgruppen Academy bilden wir unsere eigenen Mitarbeiter aus. Im Jahr 2021 haben 25 Mitarbeiter die Akademie absolviert. Die Zahl für 2022 liegt bei 342. Das ist ein atemberaubender Zuwachs von 317 einzelnen Mitarbeitern, die in Best Practices geschult werden - und dafür sorgen, dass sie genau die Kenntnisse und Fahigkeiten erhalten, die sie in Zukunft brauchen.
Zum Jahresende 2022 haben wir rund 600 Gesellschafter, die auch Arbeitnehmer sind. Diese Zahl wächst jedes Mal, wenn wir ein neues Unternehmen aufnehmen. Wir sagen mit Stolz, dass unsere Stärke in dem Zusammenschluss von Unternehmen liegt. Wir sagen das nicht nur. Wir tun es auch.
Håndverksgruppen befindet sich auf einem stetigen Wachstumskurs. Wir müssen jedoch die potenziellen Risiken der Gesellschaft und unserer Zeit anerkennen. Deshalb ist Hoffnung nicht Teil unserer Strategie. Sondern eine nachhaltige Planung.
Deshalb ist es uns sehr wichtig, die Kultur bei Håndverksgruppen zu pflegen. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass sowohl unsere Gruppe als auch alle unsere lokalen Unternehmen von der Art und Weise, wie wir Geschäfte machen, profitieren. Wir haben ein wachsames Auge auf die Entwicklung unseres Geschäfts und analysieren kontinuierlich unser Portfolio. Auf diese Weise wollen wir frühzeitig Anzeichen für eine Fehlentwicklung erkennen. Damit wir entsprechend handeln können.
Für Håndverksgruppen bedeutete das Jahr 2022 unseren Eintritt in den dänischen Markt. Und unser Modell scheint sowohl in unseren etablierten Märkten als auch in Dänemark auf Wohlwollen zu stoßen. Das Ergebnis? Unsere neuen Unternehmen fungieren als Botschafter für den weiteren Weg der Håndverksgruppen. In einer Umfrage, die wir unter unseren Mitgliedern durchgeführt haben, gaben 98 Prozent der früheren Unternehmensinhaber an, dass sie jemandem, in Ihrem nahen Umfeld empfehlen würden, sich uns anzuschließen.
Für die kommenden Jahre beurteilen wir Deutschland als ein sehr interessantes Expansionsgebiet, um unser Modell weiter auszurollen. Ein Gebiet, in dem unsere Art, Geschäfte zu machen, bisher als "anders" angesehen wird. Für uns klingt das nach einer Bestätigung für unser Geschäftsmodell. Wir sind auf einem gutem Weg dorthin.
10 Unternehmen in Schweden erworben und Büro in Stockholm gegründet
Verdreifachung des Umsatzes seit Juli 2020. Partnervereinbarung mit Dr. Schutz für die Renovierung von Böden unterzeichnet.
Sicherheitskampagne "Sorge für deine Leute" abgeschlossen.
Start der nationalen Rekrutierungskampagne "Åge von HG". Start der standortübergreifenden ISO-Zertifizierung in Schweden.
HG beteiligt sich an Lillehammer-Oslo und Malermester Eilert & Edvin Holme AS - 75 Jahre! Erste HSE-Kartierung in Norwegen abgeschlossen.
HG führt "nachhaltige Lösungen" ein - Dienstleistungen, die mit einem minimalen CO2-Fußabdruck und zu geringeren Kosten funktionieren.
Johan Möller tritt als COO von HG Schweden ein, Die Firma K 360, die größte Einzelgesellschaft unserer Gruppe, tritt HG bei.
Versammlung der Geschäftsführer in Lillehammer. Risanger & Sønn in Haugesund mit dem "Årets Lean Produktivitetspris" ausgezeichnet.
Vervierfachung der Umsätze seit Juli 2020
HG Academy - 1 Jahr! Start des Fortbldungsprogramms "Stolze Handwerker"genau ein Jahr nach dem Startschuß der HG Academy
HG tritt in Dänemark ein. DSJ ist das erste Unternehmen, das sich HG offiziell anschließt
C. Møllmann, Ernst Hansen und Jeppesen schließen sich HG an. Die HG-Akademie auf Rädern bildet Handwerker dort aus, wo sie leben.