Erhöhung der Zahl der Jugendlichen und Erwachsenen, die über relevante berufliche Qualifikationen für eine künftige Beschäftigung verfügen, durch die Beschäftigung von Auszubildenden und deren Unterstützung auf dem Weg zur Zertifizierung (4.4).
Verringerung der Zahl der arbeitslosen Jugendlichen durch Lehrlingsausbildung (8.6) sowie Verhinderung von Schattenarbeit und Förderung der Arbeitnehmerrechte und eines sicheren Arbeitsumfelds (8.8).
Die Kernkompetenz von HG kann einen direkten Beitrag zur Gewährleistung des Zugangs zu angemessenem, sicherem und erschwinglichem Wohnraum für alle leisten (11.1)
Förderung des nachhaltigen Verbrauchs durch Abfallverringerung (12.5) und Unterstützung eines nachhaltigen öffentlichen Beschaffungswesens (12.7).
Verbesserung der Bildung, der Sensibilisierung und der personellen und institutionellen Kapazitäten für die Eindämmung des Klimawandels, die Anpassung, die Verringerung der Auswirkungen und die Frühwarnung (13.3)
Multi-Stakeholder-Partnerschaften zur Unterstützung der Verwirklichung der Ziele für nachhaltige Entwicklung (17.16)