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    Mehr Handwerker und mehr Kapazität: Malermestrene BMV beschleunigt Wachstum

    Mit sieben neuen Handwerkern im Team und einem klaren Bekenntnis zum Wachstum hat Malermestrene BMV im vergangenen Jahr sowohl seine Kapazitäten als auch sein Know-how verstärkt. Mit ihrem einzigartigen Know-how im Bereich der Bodennivellierung sind sie heute stärker denn je auf dem Markt.

    Von der Unsicherheit zum Wachstum
    Anfang dieses Jahres befand sich die Ziegelabteilung von Malermestrene BMV an einem kritischen Scheideweg. Es war ungewiss, ob die Abteilung über genügend Ressourcen und Kapazitäten verfügte, um weiterzumachen wie bisher.

    - Wir hatten ernsthafte Zweifel, ob wir mit den Maurerarbeiten weitermachen sollten oder nicht. Personelle Herausforderungen und ein anstehender Generationswechsel machten die Situation anspruchsvoll, sagt Geschäftsführer Eyvind Ohr.

    Die Lösung bestand darin, auf einer bereits guten Zusammenarbeit aufzubauen.

    - Durch die Eingliederung von Murmester Terje Kvalvåg, der seit vielen Jahren ein guter und zuverlässiger Partner ist, haben wir die Zukunft der Abteilung gesichert, sagt Eyvind enthusiastisch.

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    Eyvind Ohr, Geschäftsführer bei Malermestrene BMV

    Gestärkte Position mit eigenem Kompetenzzentrum
    Nach der Erweiterung des Unternehmens beschäftigt Malermestrene BMV heute 47 Mitarbeiter, die alle Arten von Oberflächenarbeiten ausführen.

    - Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum, das sowohl kleine als auch große, komplexe Aufträge abwickelt. Besonders stolz sind wir darauf, dass wir auch Bodennivellierung mit unserem eigenen Pumpwagen anbieten, was völlig einzigartig ist, betont Eyvind.

    Der Pumpwagen, der als mobile Fabrik fungiert, produziert die Nivelliermasse direkt auf der Baustelle. Dies gewährleistet eine schnelle und effiziente Bodennivellierung mit hoher Qualität, egal ob es sich um kleine Wohnböden oder große Industrieböden handelt.

    - Der Pumpwagen macht ein Drittel unseres Umsatzes aus und hebt uns auf dem Markt hervor, so Eyvind weiter.

    - Wir haben ein Team von fünf fantastischen Mitarbeitern, die in der ganzen Region unterwegs sind und alles nivellieren, von kleinen Wohnhäusern bis hin zu großen Industrieflächen.

    Neben der Nivellierung von Böden bietet Malermestrene BMV eine breite Palette von Oberflächendiensten an, darunter Maler-, Fliesen-, Maurer- und Putzarbeiten sowie die Verlegung von Industrieböden.

    Eines ihrer jüngsten Projekte ist die Sanierung der Høghallen in Molde, wo das ehemalige Industriegebäude zu einer modernen Kletterhalle und 5 500 Quadratmetern Bürofläche umgebaut wurde.

    - Mehrere Standbeine zu haben, ist einer der Schlüssel zu einem guten und stabilen Betrieb, sagt Eyvind.

    - Unsere Kombination aus Spezialisierung und Breite macht uns widerstandsfähiger gegenüber Marktschwankungen und gibt uns die nötige Flexibilität, um uns der Nachfrage anzupassen.

    Vereinheitlichende Führung
    Eyvinds Führungsstil hat entscheidend zur positiven Entwicklung des Unternehmens beigetragen. Obwohl er erst seit etwas mehr als zwei Jahren CEO ist, bemerkt Eyvind bereits, wie das Team besser und effektiver zusammenarbeitet. Für ihn ist eine gute Führung entscheidend für den Aufbau eines starken und geeinten Unternehmens.

    - Für mich geht es bei der Führung darum, die Menschen mit ins Boot zu holen, denn sie sind unsere wichtigste Ressource. Offenheit und gute Kommunikation sind der Schlüssel dazu, ebenso wie zu zeigen, dass wir unsere Mitarbeiter wirklich wertschätzen. Ein loyaler Mitarbeiter erbringt bessere Leistungen und fühlt sich bei der Arbeit wohl, und das war ein wichtiger Teil der starken Entwicklung, die wir im Unternehmen erlebt haben, sagt Eyvind.

    Er freut sich nun auf eine engere Zusammenarbeit mit mehreren Kollegen in den Håndverksgruppen und den Austausch von Fachwissen zwischen den Unternehmen in der kommenden Zeit.

    - Wir haben ein starkes professionelles Umfeld bei Malermestrene BMV, und wir freuen uns darauf, unser Fachwissen, insbesondere im Bereich der Bodennivellierung, mit dem Rest der Håndverksgruppen zu teilen. Zusammenarbeit macht uns alle besser, sagt Eyvind abschließend.