Was tun Sie, wenn Sie zwei junge Männer vor Ihrem Büro in einem Auto schlafen sehen? Für den Maurer Dag Arne Nilsen war die Entscheidung einfach.
- Ich klopfte an die Windschutzscheibe und fragte sie geradeheraus, ob sie dort schlafen wollten. Als sie bejahten, dachte ich, dass es eine bessere Lösung geben müsste. Also lud ich sie in mein Büro ein, sagt Dag Arne Nilsen, Geschäftsführer von Murmester Dag Arne Nilsen.
18 Jahre später ist Mindaugas einer der besten Handwerker des Unternehmens.
Vom Amateurmaler zum Maurer
Mindaugas und Justas waren in jenem Sommer von Litauen nach Norwegen gereist, um als Maler zu arbeiten. Aus einer Nacht im Büro wurden schnell mehrere Monate, in denen die beiden Jungen die Räumlichkeiten als Basis nutzen konnten, um Malerarbeiten in der Umgebung von Tønsberg auszuführen.
- Ich richtete eine einfache Dusche im Lagerhaus ein, damit sie das Nötigste hatten, fährt Dag Arne fort. Sie blieben den ganzen Sommer über und kamen im folgenden Jahr für weitere Einsätze zurück.
Nach einigen Jahren mit der gleichen Regelung beschloss Dag Arne, Mindaugas eine feste Stelle anzubieten.
- Wir brauchten Leute, und sie haben früh gezeigt, dass sie sowohl fleißig als auch zuverlässig sind. Mindaugas Job anzubieten, war eine der besten Entscheidungen, die ich je getroffen habe. Was für ein unglaublicher Arbeitswille! Er hat das Vertrauen, das man ihm entgegenbrachte, mit so viel Engagement zurückgegeben, sagt er.
Während Justas weitergezogen ist, hat Mindaugas beschlossen, im Unternehmen zu bleiben.
- Als er bei uns anfing, war er Autodidakt, aber er hat es bis zum Ende durchgehalten. Er hat norwegische Kurse besucht und sich in der Firma hochgearbeitet. Heute ist Mindaugas einer der fähigsten Maurer, die wir haben, und ein wichtiger Teil des Teams, sagt Dag Arne.
Wir wagen es, in Menschen zu investieren
Der Maurer Dag Arne Nilsen hat sich schon immer dafür eingesetzt, Menschen eine Chance zu geben.
- Wir wagen es, in Menschen zu investieren. Es geht nicht um Wohltätigkeit, sondern darum, jemandem die Möglichkeit zu geben, zu zeigen, was er kann. Wenn wir auf diese Weise in Menschen investieren, haben wir unglaublich viel zurückbekommen, sagt er.
Das Maurerunternehmen hat auch Mitarbeiter unterstützt, die auf andere Weise in Schwierigkeiten geraten sind.
- Wir hatten Mitarbeiter, die Probleme mit Drogenmissbrauch hatten, und wir haben mit AKAN und dem arbeitsmedizinischen Dienst zusammengearbeitet, um ihnen zu helfen, wieder auf den richtigen Weg zu kommen.
- Wir glauben an die Menschen, und wir haben gesehen, wie wichtig Vertrauen und Unterstützung sind. Wir haben ein paar Mal daneben gegriffen, aber wenn wir es richtig machen, bringt es uns viel zurück - sowohl für die betreffende Person als auch für uns als Unternehmen, fasst Dag Arne zusammen.