Tidligere i år reiste malerlærlingene Mathias Berg og Fredrik Haugmark til Lüneburg i Tyskland på utplassering. Nå er de tilbake i Norge, fulle av ny selvtillit og erfaring.
- Jeg vil anbefale alle lærlinger om å søke utplassering i utlandet. Det har vært en stor og spennende mulighet for oss, forteller Mathias entusiastisk.
De to guttene, som til vanlig jobber i HG-bedriften Sverresborg Malerservice, avdeling Innherred, har hatt ulike oppgaver i Tyskland. Mathias har vært utplassert på The Psychiatrische Klinik Lüneburg, hvor han jobbet med sparkling, strie og tradisjonelt malingsarbeid.
- I begynnelsen var alt nytt og litt utfordrende, men det har gitt meg en enorm mestringsfølelse å kunne tilpasse meg og få til oppgavene, sier Mathias.
Fredrik, som har jobbet for Dahms Malereibetrieb, har utført alt fra små servicejobber til utvendig pussejobb på fasader.
- Det føles godt å vite at jeg kan klare å stå på egne bein, selv på et fremmed sted hvor jeg ikke kan språket og ikke kjenner andre enn Mathias. Det har gjort mye for selvtilliten, forteller Fredrik.
Ny entusiasme og faglig stolthet
Vidar Mitchell, malermester i Sverresborg Malerservice Innherred, har vært en viktig støttespiller gjennom hele prosessen.
- Lærlingene har kommet tilbake med en ny entusiasme og faglig stolthet. De har fått nye impulser utenfra som gir positive ringvirkninger for fagmiljøet her hjemme, sier Vidar.
Han tror at håndverksbransjen vil dra nytte av at flere gjør som Mathias og Fredrik, og tar deler av læretiden i utlandet.
- Jeg reiste selv på en utplassering for 20 år siden og vet hva slags utbytte man kan få av en sånn tur. Det er en annen kultur å komme til, og måten å jobbe på er forskjellig med en mye tydeligere ledelseskultur og hierarki, påpeker Vidar.
Fremtidige muligheter
Mathias og Fredriks utplassering i Tyskland er spesielt relevant nå som Håndverksgruppen aktivt utvider tilstedeværelsen i landet.
- Lærlingene har fått en unik mulighet til å dykke ned i det tyske håndverksmiljøet. Det er mye likt og mye ulikt i måten vi jobber på. I Norge ligger vi nok litt foran med tanke på metoder og hvordan vi pusser opp og bygger. Samtidig er vi alltid opptatt av at vi kan dele erfaringer. Er det noe vi kan ta med tilbake i vår virksomhet – og noe vi kan gi til dem?, påpeker Jorid Solem, HR og Rekrutteringsansvarlig i Region Midt-Norge.
Hun forteller at Håndverksgruppen nå ser på ulike løsninger slik at flere lærlinger får mulighet til å reise ut i tiden fremover. Målet er å sende en til to lærlinger i året.
- Det er veldig spennende for oss å se hvordan utplasseringen fungerer. Nå undersøker vi om dette er noe vi kan gjøre fremover internt med støtte fra Erasmusprogrammet, alternativt at vi organiserer utplasseringer selv, forteller Jorid.
Full støtte fra arbeidsgiver
Sverresborg Malerservice valgte å gi guttene full lønn under utplasseringen, selv om de får støtte fra Erasmus-programmet og reisestipend fra Pure Craft-fondet.
- Som arbeidsgiver ønsker vi å legge til rette for dem på best mulig måte. De har høye utgifter som alle andre og leiligheter hjemme som må betales. Ved å gi Mathias og Fredrik denne muligheten, viser vi også at vi er et selskap som virkelig bryr oss om våre ansatte og deres utvikling, sier Jorid.
Inspirert og klare for fremtiden
Både Mathias og Fredrik har fått strålende tilbakemeldinger fra sine ledere i Tyskland.
- Guttene har fått veldig gode tilbakemeldinger, selskapene er imponert over kompetansen og nivået lærlingene har hatt, skryter Vidar.
Like etter hjemkomsten bestod Fredrik også svenneprøven med glans, noe som ytterligere forsterker den positive opplevelsen av oppholdet.
Nå ser Mathias og Fredrik frem til å dele opplevelsene og inspirere andre lærlinger i Håndverksgruppen.
- Guttene har fått økonomisk støtte fra Malermesterlaget i Nord-Trøndelag og skal fortelle om reisen der. I tillegg skal de holde en presentasjon for byggfagklassene på videregående skole og alle HG-lærlingene i Trøndelag, sier Vidar.
