Under en hektisk period för Industri & Maling i Harstad har samarbetet med HG-kollegorna i Schwenke visat sig vara avgörande för att hantera den ökade arbetsbelastningen.
- Industri & Maling har haft en hektisk tid med många sammanfallande projekt. För oss i Tromsö och Finnsnes har marknaden varit lugnare, så vi har skickat ut målare för att hjälpa till, säger Sigve Schwenke, projektledare på Schwenke.
Alltid ett trick eller två att lära ut
Att använda personal från andra HG-företag har flera fördelar jämfört med att anställa via bemanningsföretag.
- För det första säkrar vi sysselsättningen för våra fast anställda, säger regionchef Thomas Schwenke. Dessutom stannar pengarna i HG-systemet istället för hos en uthyrningsfirma och vi får en betydligt större trygghet när det gäller kvalitet och tempo i produktionen.
Thomas förklarar att den här strategin också har visat sig vara ett bra tillfälle för alla inblandade att lära sig mer.
- Att praktisera på andra företag ger kunskap och inblick i hur andra löser sina uppdrag. Vi har alla något att lära och här ser vi att det går åt båda hållen. De som besöker andra företag får med sig något, samtidigt som det alltid finns ett och annat knep att lära sig, påpekar han.
I det här fallet har några av Schwenkes målare kunnat prova nya produkter och dela med sig av sina kunskaper om bazooka putty till Industri & Malings lärlingar, vilket har lett till ett värdefullt kunskapsutbyte.
Stärkt gemenskap
I Harstad har Schwenkes målare Emil och Przemyslaw arbetat hårt med olika projekt under flera månader.
Arbetet har varit en positiv upplevelse för dem båda.
- Tillsammans har vi skapat en bra arbetsmiljö där alla bidrar med sin unika kompetens och erfarenhet, säger Emil.
Feedbacken från Rune Hjelmsø, General Manager för Industri & Maling, är enbart positiv.
- Samarbetet går mycket bra och rent operativt är det en otrolig fördel att ha folk som känner till koncernen. Det känns tryggt när de kommer med Schwenke och HG-loggan på kläderna, med stolthet och professionell förståelse. Det här är inte bara människor som ska jobba i Norge i några månader, säger Rune.
Han understryker också vikten av att kunna utnyttja den tillgängliga kapaciteten i Tromsö på en mer aktiv marknad i Harstad.
- Det gör att vi kan ta tillvara på möjligheter och jämna ut toppar och dalar i arbetsbelastningen. Det ger en stor trygghet för våra medarbetare och visar hur stabil vår koncern är, säger han.
Projektledaren Sigve Schwenke följer upp målarna under projektets gång och betonar värdet av en nära dialog och samarbete mellan de inblandade.
- Vi har regelbundna dialoger om bemanningen - hur länge målarna ska vara där, när de ska komma tillbaka, hur det har fungerat och vad de kan göra. Detta har också diskuterats på de regionala mötena, som är ett fantastiskt forum för att diskutera olika utmaningar som bolagen står inför.
Sigve tillägger att denna typ av samarbete är avgörande för att säkerställa framgång.
- Killarna var på Bendiksen i Bodö och hjälpte till med ett hotellprojekt innan de reste vidare till Harstad. Det projektet hade inte varit möjligt om vi inte hade fått låna personal från andra i HG. Det visar hur bra vi är på att samarbeta och dela med oss av resurser internt i gruppen, säger han.
Framtida möjligheter
Den här typen av intern rörlighet är något som Håndverksgruppen vill bygga vidare på.
- Vi har lärt oss mycket av den här processen, säger Sigve.
- Och vi ser definitivt potential för fler samarbeten av det här slaget i framtiden. När allt kommer omkring förändras livssituationen för vissa människor, och nu är vi en del av en grupp där du kan få ett nytt jobb i hela Nordeuropa.
Erfarenheterna från Harstadprojektet visar hur vi kan samarbeta effektivt och stödja varandra under krävande perioder. Genom att dela med oss av resurser och kunskap och utnyttja varandras styrkor kan vi fortsätta att leverera hög kvalitet och bibehålla flexibiliteten i våra projekt. Vi ser fram emot fler sådana initiativ som bidrar till tillväxt och utveckling för hela koncernen.
